就職活動ナビのアピールポイント
一般消費者向けの商品を製造・販売している会社であれば買ってみる、試してみる、食べてみる。
実際に体験してみて疑問に思ったことは、仕事の妨げにならない程度に、その場で働いている人に質問してみるといいでしょう。
その対応からも、社風の一部を見ることができるかもしれません。
質問する力は、人の話を注意深く聞き、相手の興味や関心に合わせて会話することから身に付いていくものです。
わかりやすく的確に質問することは相手に自分を印象付けるだけでなく、自分の問題意識の強さや関心を持っていることが伝わります。
質問できる機会があったら積極的に質問しましょう。
会社セミナーで聞いた話や新聞・雑誌で目にした記事で気になる情報があったら記録しておくことが大事です。
これが、質問を用意するのに役立ちます。
日頃から広くアンテナを張り巡らせて会社研究をしながら、いつ質問する機会が訪れてもいいように、しつかりと質問の仕方を研究しておきましょう。
大学の授業でノートを取る時に、間違った部分を消しゴムで消す習慣のある人が多いことと思います。
確かにそのほう車が見た目にきれいでわかりやすいかもしれません。
しかし、就帝職活動では、その習慣を少し変えてみてはいかがでしょう。
例えば、エントリーシートや履歴書、作文などを第三者に添削してもらって赤字が入ってきたものを見ると、自分の書いたものがどのように直されているのか、確認することができるでしょう。
自分がどのように間違っていたのかを確認することができます。
間違いを消しゴムで消してしまったら、自分がどのように変化・成長したのか跡が残りません。
自分が一度書いたものを、人の意見を参考にして書き直す場合は、自分で書いた部分を二本線で消して、他の色で書き直しをすると記録が残ります。
また、自分の考えたことを記録しておき、さらに人から聞いた話の中から参考になることや、記事やホームページなどで見たことを記録する時には色を変えて、誰から聞いた話なのか、いつ、どこで見た記事なのか、出所を明確にしておくことが大切です。
後日面接などで引用する際に、その出所を明らかにすれば、説得力ある情報として伝わります。
就職活動は情報がなくてはできません。
しかし、情報に振り回されてもいけません。
自分の就職活動に必要なものは何か、活動をさらにパワーアップさせるためには何が必要かを考えながら情報収集をする必要があります。
就職活動に必要な情報には大きく分けて2種類あります。
「会社に関する情報」と「就職活動そのものに関する情報」です。
就職活動は、会社からアプローチするか、仕事からアプローチするか、業界からアプローチするかのどれかになりますが、関心のある会社があるのであれば、まずは会社に関する情報収集から始めましょう。
会社を知ることで、仕事やその会社を取り巻く業界の情報も入手することができるからです。
会社研究をする際に必ず押さえてほしいのは、会社の規模(資本金、従業員数、売上高、経常利益、自己資本比率、拠点、関連会社・取引先、沿革)、事業概要(メインの事業内容と今後の事業計画、経営理念、業界内でのポジショニング、シェア、技術開発力)、仕事に関わること(仕事の種類と内容、研修・教育制度、配属・勤務地・転勤も入社後の異動)、待遇・働き方に関わること(給与・賞与、勤務時間、福利厚生、人事制度)、採用に関わること(採用のスケジュール、選考方法、女性の活躍度)などの基本情報です。
また、興味ある業界からアプローチしようというのであれば、一番わかりやすいのが、書店で購入できる学生の就職活動のための業界本です。
最近は会社がさまざまなビジネスを展開しているために、一つの業界の枠組みに入らないケースもあります。
このような会社については、他にどのような業界に関係した業務があるのかということについても調べて、入社後の配属の可能性や仕事の広がりを見極めることも必要でしょう。
最近の就職情報は、インターネットが主流であると言われますが、インターネットは万能ではありません。
インターネットで入手できる情報はほんの一部にしか過ぎないということをこころに留めて、偏ることなり情報収集をしなければなりません。
インターネットでは就職情報会社が開設している「就職情報サイト」を通してそこに参加している会社の基本的な情報を知ることができます。
紙媒体の就職情報誌と同じです。
ただし、インターネットはキーワードで検索することができるので、興味のある業界などから会社にアプローチすることが簡単にできます。
就職情報会社のサイトは、毎週決まった曜日に内容が更新されるので、更新日ごとに新しい情報をチェックすることを習慣化すること。
サイトによって、入手できる情報や参加企業の顔ぶれが違うので、さまざまなサイトを覗いてみてください。
会社のホームページには最低限の情報しか発信されていないことが多く、会社を知るための情報源としては不充分ですが、インターネットで資料の請求やセミナーの予約などをさせる会社が多いので、就職活動の基本として外せません。
資料請求をする段階から自己PRや志望動機を入力させる会社もあり、たいして考えずに気楽にエントリーすると、それが１次選考の対象となって、セミナーに参加することもできなくなるケースがありますので、慎重に対処してください。
インターネットによる情報収集の強みは、時間帯を気にしないでアクセスできることにあります。
しかし回線が集中しやすい深夜の時間帯や、会社のエントリー締め切り間際の時間帯はつながりにくくなります。
エントリーしたい会社にやっとつながったと思ったら、受付を締め切られてしまったということもあるので、エントリーする際は、時間的な余裕を持ってアクセスするようにしましょう。
ここまでの情報収集はどちらかというとキャンパス内や自宅でできるものでしたが、最終的には「現場」を知るということが必要になってきます。
そういう意味で、「会社の顔」が少し見えてくるのが会社セミナーです。
会社セミナーは、ホームページや大学に掲示されているポスターなどで告知されています。
予約方法の主流はインターネットですが、最近はあえて電話で予約をさせる会社も多くなりました。
インターネットでは学生の顔が見えず実際に会ってみるとギャップが大きいということがその理由です。
電話で予約させる会社では電話予約の際のマナーや印象からすべてチェックしています。
表情の見えない電話だからこそ明るい声で元気良く、感じ良く話すことをこころがけましょう。
また、セミナー会場のキャパシティに限度があるために、定員になり次第締め切る場合がありますので、興味のある会社には早めに予約を入れること。
人気企業は特にあっという間に予約がいっぱいになります。
もしも予約をしようとした時点で締め切られてしまっていたら、諦めずに当日早めに会場に行き、キャンセル待ちをして参加させてもらう努力をしましょう。
最近は当日のキャンセルが多く会場に入れてもらえるケースが少なくないようです。
とりあえずはダメもとで、諦めずに会場に行ってみましょう。
会社セミナーでは人事採用担当者や先輩社員、場合によってはトップが登場して会社のPRをします。
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